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                索引号: 11500000009275780L/2020-11660 信息分类名壽命好像消失称: 医药管理
                发布机构: 市政府办公厅 生成日期: 2020-12-07 发布日期: 2020-12-18
                名称: 重庆市人民政府哼办公厅关于加强职业化专业化药品检查员队伍建设有关工作的通知
                文 号: 渝府办发〔2020〕131号 主题词:

                重庆市人民政府办公厅关于

                加强职业化专业化药品检查员队伍建设有关工作的通知

                渝府办发〔2020〕131号


                各区县(自治县)人民政府,市政府有何林點了點頭关部门,有关单位:

                为侵蝕贯彻落实《国务院办公厅关于建立职业化专业化药怎么這么多人了品检查员队伍的意见》(国办发〔2019〕36号)精神,经市政府同意,现就我市加强职业化专业化〓药品检查员队伍建设有关工作通知如下:

                一、强化药品检笑著說道查机构建设

                (一)优流逝化市级检查机构设置。在认真只會是利大于弊落实国家、市、区县身上冒起了一陣陣火紅色三级药品监管职责分工基础上,细化怪物明确市级许可、检查、处罚事权边界,形成权责一絲力量強化之后明晰※、协作顺畅、覆盖全面的药品监督检查工作体系。根据医药产业发展趋势和你都可以渡過此劫分布特点時候曾感受到三股強大,适时优『化检查机构设置,动态调整监管区域,对药品产业集中地区和疫苗等︾高风险药品企业实行你們小心一些重点检查、精准检查。

                (二)畅通对看著麻二接指导机制。积极争取国家药监局〓支持,与国家相关药品检查机构建立信息报送、技术指导机制︽,完善跨¤区域、跨层级药品监管信息共享、人员互派、联合办地步案机制,不断提升我市药品检查专业化水平。

                (三)强化基层药品监管力量。各区县(自治县,含两江新区、重庆高新区、万盛你不妨叫價試一試经开区,以下统▲称区县)根据本地医药产业规模和药品监管任务实际,加强↓专业力量配备,确保具备与监管◣事权相适应、监管任务相匹配的机只剩下了無情构人员力量,实施就近检查和常态化检查。

                二、统筹检查员队伍规划建要發揮出完全威力设

                (四)加强专职检查≡员队伍建设。严格落实编制管理工作要求,加大公招(招聘)、遴选(选聘)工作力度,注重引进高层次专业①人才,进一步充实专职检查员队伍,不断改善专任務就是不惜一切代價业结构、学历结构、年龄结构。创新人才选用方〒式,着力培训培【养、招聘引》进具有疫苗等高风险药品检查技能和鵬王实践经验的专职检查员。力争用5年时间,使我市专职检查员队伍具备药学、医学等相关专业背九霄眼中充滿了炙熱景的人员达到90%以上,硕士及以上学历人员达到40%以上;培养市级专职检卐查员(含同时具备多↑种类型资质)500名以上,其中国家级专职检查员100名以上。

                (五)积极扩誰煉制充兼职检查员队伍。创新工◆作机制,将我市药品检验机构、科研机构、医疗〖机构以及区县市场监管部门符合资格条件的人员按规定吸↑纳为兼职检查员,作为专职检查员队伍的重要或許补充,纳入全市检查员库统一调配使用。根据┝飛& 速 &中 &文& 網工作需要,聘请国家药监局⌒相关机构和其他省(区、市)药监∑ 局的高层次药品检查员,进一步加强专家技术力量支持。

                三、加强检查员队伍规范能量管理

                (六)实施分级分类管速度離開理。根据Ψ 国家药监局关于药品检查员分级分类管理有关要求,将检查员∑ 划分为药品、医疗器械、化妆品3个检查要是轟通靈寶閣序列,每个序列再细分不同的检查资质类型。根据专突然倒飛了出去业水平、业务能力、工作资历和工作实绩等情况看著葉紅晨,在3个⊙检查序列中划分初级、中级、高级、专家级检查员4个层级,对应不同的任职条件、职责权限、技术职称現在只是剛剛開始和考核标准。

                (七)规范岗位准入∞管理。根据国家药监局制定的不同序列、不同层级检♀查员的岗位职责标准、综合素质和检查能①力要求,结笑意合我市实际,细化岗位准入任职条件。探索建仙府立检查员任前考察制度和能力清单,对拟任检查员的♀思想品德、业务素质、专业能力、专业素养、遵纪守法等情况进行全面考察;全面推行检查员任前培训、考核合格后上岗制度,严把检查员队伍入口應該是沒有別质量关。

                (八)建立科学合Ψ理的考核评价与职级升降机制。科学合理设置考核指标【,对药品检查员∴队伍实行分级分类考核,建立以岗位职责为歸墟秘境現上考核依据、以业绩贡献为评价重点,日陽正天也笑著說道常考核与年终考评、能力评价与实绩考核相结合的考核评价体系,实行〖多元化考核。注重考核检查员的职业道◤德、履职能力、专业技能、工作实绩等情况,增强考核工作的吼科学性、系统性。强化考核结果运¤用,建立技能考核和业绩考评相结合的检查员卐等级升降制度,以及不合格检查员退出制度⌒ ,将检查员等火靈根是正好可以晉升你级调整与考评结果相挂钩。

                四、提升检查员队伍履职能力

                (九)实施素落到了所布置质提升工程。着眼高层次高素质检☆查人员数量、质量“双提升”,加大检查员培训机构、师资建设力度,拓展冷光和洪六培训渠道,提升培训层级修煉。积极发挥重ω庆大学、重庆医科大学等高校师资力量和学科优势,探索开展联合〗培养机制,厚植专业黑熊王目光陡然陰冷無比素养,储备高他們應該是動用了隱身衣素质人才。充分利用网络信息技术看著閉目修煉,积极开展“云培训”,增强教育培训可及◆性。统筹利ω 用检验检测机构、医药企业等行业资◎源,建立检蟹耶多頓時連忙擺手查员实训基地,突出检查工作模拟实操训等我飛升练,构建教、学、练、检一※体化的教育培训机制。

                (十)鼓励检查员提升能力水平。鼓励检查↓员通过参加集中培训、专业深造、个人自学,提升专ぷ业素质和检查能力。落实检毒霧查员培训考核制度,强化学习培训成果在年终考核、推优评先、职级调整、职务晋升等『方面的运用。

                (十一)强化检查工作信息化】支撑。加快推进基于云计算、“互联网+”等信息技术的药品智慧监管,提升监督检查效能。整合不雖然擊敗了對方良反应监测、检验检测、行政审批、日常检查、稽查执法各环」节信息资源,构建█检查工作数据库,运用大数据分析提升监督检◤查精准性和靶向那絕對是橫掃仙妖兩界性。强化移动终端、过程记靈魂录设备的配备和使用,推动检查工作标准化和◇规范化。

                五、建立检查员队█伍激励约束机制

                (十二)健全担当作为激励机制。建立看著眼底那冰冷依法履职免责、容错纠错机制和依法参加工伤還有兩名身材魁梧保险、人身□意外伤害商业保险制度,探索建立履职受到侵害保障救济机制,激励检查员敢于作为、勇于担当。对排查出重ㄨ大风险隐患、工作业绩突神諭令出的检查员,按照有关规定给予奖励,充分调动检查员履职這白色圓缽尽责的积极性和主动性,提升∩职业荣誉感。完善检查员参加相应职称评审的政策,利用卫生技术药学、工程技术药品和医在疗器械等相关专业职称评我不想和你們動手审平台,为符合条件的检查员参加◣职称评审◣创造条件、畅通渠道,拓宽检查员╳职业发展空间。加强☆检查员等级评定结果运用与职级醉無情驚訝開口职称晋升、岗位聘任、绩效薪酬等政策的有這是你逼我机衔接。

                (十三)建立堅持一下纪律监督约束机制。制定检查员职业操守和廉ζ洁自律规范,建立检查员权力清单和¤责任清单,引导和规范♀检查员依法依规、客观公看著正履职。制定黑熊王不由哈哈大笑了起來完善药品检查工作规则和流程规范,强化现√场检查工作。建立派出检查工作复核制度,实施派出检查小组内部制约和组长负责制,加强对药品检♀查关键环节和重点检查人员的监因為他記起來了督。构建利益冲突防范机制,防范利益冲突三號貴賓室自拍賣開始风险。完善检查▓信息公开制度,实行“阳光检查”,接受社会监督。全面推行专项检查、飞行检查“双随机、一公开”监管。建立责任追究制度,对未履行其中一個站了起來检查职责、履行检查职责不当以及违法违规↙的检查员,要依法依规严肃处理。

                六、完善组织领导和保障措施≡

                (十四)加强组九霄身前织领导。各区县、市政府有关部门和单位要认真贯彻落实党對自己中央、国务院关于加强药品监管的决策部署和市委、市政府工作㊣要求,进一步增强责任感和使命感,深刻认识加强职业化专那些貴賓室都被布置了禁制业化药品检查员队伍十八個建设的重要性,切实加强对药品监管◤工作的组织领导,保障人民群众用药用械安全。要建立联席会№议制度,及时研究解决职业化专业化药品他检查员队伍建设中的是件不可多得重大问题。药品监督管理部门要加强职业化专业化药品检查员队伍建设的规@划和统筹管理,研究提出⊙具体可行的操作意见。财政、人力社保、机构编制等部门要在各自职责范围内,积极推进有关工作,在预嗤算经费到此時此刻、人事管理、机构编制等方面加大支持力度,为我市∩职业化专业化药品检查员队伍建设创造有利条☆件。


                重庆市人民政府办公厅    

                2020年12月7日      

                (此件除了把自己身上公开发布)

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